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总是有人问我如何招生。前几天，在培训中心（王小平古筝艺术培训中心）讨论管理工作的时候发现，其实留住学生比招生还要重要。据我所知，广大培训中心的经 营者在招生这个环节上基本上还是成功的。不管用什么方法，最后还是能招到不少学生的。但是，培训中心的学生数量总是上不去。细细想来，没有留住学生是个很 大的原因。
 

给大家算一笔帐。如果我们每年招生100人，平均每个学生的学龄是四到五年，培训中心经营到第四年底的时候就应该有400人了（就算有20%的流失率，也 应该还有300多个学生）。但是，我们很多培训中心都做到了每年招生100人，四年以后规模还是100人（有200人就算是比较好的了）。什么原因呢？说 到底还是没有留住学生，流失了。这种形象非常严重，我想很多做培训的人都会有同感。王小平古筝艺术培训中心能做到1000人，我觉得除了招生方法领先外， 能够留住学生应该算得上是另一种领先吧。
 

如何留住学生呢？我觉得有以下几点：一、教学方法要科学；二、教学管理要科学；三、教学营销要科学。其实做古筝培训还是有很好的经营前景的，但是经营要求很高，甚至比普通商业行业的经营还要高。
 

留住学生，是最好的经营积累；留住学生，是最健康的“招生”策略。